خدمات تفعيل نظام الرقابة الداخلية إلكترونيا

منذ فجر التاريخ رُسخ مفهوم نظام الرقابة الداخلية في نفس وطبيعة الإنسانية، ملوك الفراعنة وقياصرة الإغريق مثلا مهدوا لإنشاء نظام الرقابة الداخلية من خلال الرقابة على جمع الضرائب ومعاقبة المرتشين والسارقين.

أما الحضارة الإسلامية فقد وضعت الأسس المتعارف عليها لبناء نظام الرقابة الداخلية، فنجد الإسلام حرم أخذ الأموال بغير حق وحث كل مسلم في أن يكون رقيبا على نفسه وأفعاله.

كما نظمت مصادر الأموال من غنائم وزكاه وغيره وحددت طرق الإنفاق وأنشأت الدواوين في عهد الخليفة عمر بن الخطاب لتبدأ بذلك أولى مراحل ظهور نظام الرقابة الداخلية للنور.

وبذلك يمكننا الفهم بشكل مبسط أن الرقابة الداخلية تعني التأكد من أن جمع الأموال تتم بطرق سليمة ووفقا للسياسات والإجراءات التي يتم وضعها من قبل الحاكم أو المسئول.

أما الآن وفي المؤسسات والبنوك والشركات بدا واضحا أهمية وجود نظام رقابة داخلية قوي للحفاظ على المؤسسة وأموالها من السرقة والاختلاسات والتأكد من ان كل أعمال الشركة وموظفيها تسير وفقا لسياساتها.

خدمات تفعيل نظام الرقابة الداخلية إلكترونيا ​| ECPA

ماهي أنظمة الرقابة الداخلية

جهات موثوق بها داخل الشركة تضع الخطوط الحمراء داخلها وتمنع تجاوزها، مسئولة عن مراقبة المسئولين عن الشركة ومحاسبتهم وتحديد طرق تصرفهم بالأموال.

ونرى بوضوح نظام الرقابة الداخلية في القطاع العام حيث أنه المسئول عن مراقبة أعضاء مجلس الوزراء وطرق تصرفهم بالميزانية وتضع قوانين تفرض عليهم الالتزام بها وتحاسب من يتعداها وتحاكمه قضائيا.

ولا يختلف الأمر بالنسبة لشركات القطاع الخاص فهي تراقب أعمال مجلس الإدارة وقراراتهم وتعرض المتجاوز للفصل عن العمل ومحاكمته.

وقد زاد الاتجاه نحو استخدام نظام الرقابة الداخلية في الوقت الحالي خاصة مع ازدياد انهيارات الشركات وتعرضها للعديد من الأزمات، حتى أنهم أنشأوا إدارة مستقلة لها وخصصوا لها أفراد ذو كفاءة وإخلاص وقدر كبير من المعرفة والأمانة، وزودوهم بالإمكانيات المادية التي تمكنهم من تنفيذ عملهم.

ومن هنا ظهرت نماذج متبعة لتفعيل الرقابة الداخلية بالمؤسسات كان أبرزها النموذج الأمريكي

نموذج coso والذي تم إصداره من قبل لجنة رعاية المؤسسات TREAD WAY. 

ماهي أنظمة الرقابة الداخلية؟ | ECPA

ماهي أنظمة الرقابة الداخلية

جهات موثوق بها داخل الشركة تضع الخطوط الحمراء داخلها وتمنع تجاوزها، مسئولة عن مراقبة المسئولين عن الشركة ومحاسبتهم وتحديد طرق تصرفهم بالأموال.

ونرى بوضوح نظام الرقابة الداخلية في القطاع العام حيث أنه المسئول عن مراقبة أعضاء مجلس الوزراء وطرق تصرفهم بالميزانية وتضع قوانين تفرض عليهم الالتزام بها وتحاسب من يتعداها وتحاكمه قضائيا.

ولا يختلف الأمر بالنسبة لشركات القطاع الخاص فهي تراقب أعمال مجلس الإدارة وقراراتهم وتعرض المتجاوز للفصل عن العمل ومحاكمته.

وقد زاد الاتجاه نحو استخدام نظام الرقابة الداخلية في الوقت الحالي خاصة مع ازدياد انهيارات الشركات وتعرضها للعديد من الأزمات، حتى أنهم أنشأوا إدارة مستقلة لها وخصصوا لها أفراد ذو كفاءة وإخلاص وقدر كبير من المعرفة والأمانة، وزودوهم بالإمكانيات المادية التي تمكنهم من تنفيذ عملهم.

ومن هنا ظهرت نماذج متبعة لتفعيل الرقابة الداخلية بالمؤسسات كان أبرزها النموذج الأمريكي

نموذج coso والذي تم إصداره من قبل لجنة رعاية المؤسسات TREAD WAY. 

ماهي أنظمة الرقابة الداخلية؟ | ECPA
نظام الرقابة الداخلية وفق نموذج ECPA | COSO

نظام الرقابة الداخلية وفق نموذج coso

هو اختصار للمفهوم " Committee of sponsoring organizations " أو ما يعني لجنة المنظمات الراعية، وحدد النموذج معايير الرقابة الداخلية التي تحقق الحفاظ على ممتلكات المؤسسة وتنظيم طرق العمل بها وأن الإدارة هي المسئولة عن وضع تلك المعايير والالتزام بها.

وكتعريف شامل لنظام الرقابة الداخلية فيمكننا القول بأنه مجموع الضمانات التي تشمل سياسات وطرق العمل المكتوبة والشفهية والتعليمات التي يوجهها مجلس الإدارة لكل إدارات وأقسام المؤسسة، وتهدف تلك الضمانات للتحكم في الذمة المالية للمؤسسة وحمايتها وتدقيق المعلومات وتحسين الأداء ورفع الكفاءة. 

نظام الرقابة الداخلية وفق نموذج coso

هو اختصار للمفهوم " Committee of sponsoring organizations " أو ما يعني لجنة المنظمات الراعية، وحدد النموذج معايير الرقابة الداخلية التي تحقق الحفاظ على ممتلكات المؤسسة وتنظيم طرق العمل بها وأن الإدارة هي المسئولة عن وضع تلك المعايير والالتزام بها.

وكتعريف شامل لنظام الرقابة الداخلية فيمكننا القول بأنه مجموع الضمانات التي تشمل سياسات وطرق العمل المكتوبة والشفهية والتعليمات التي يوجهها مجلس الإدارة لكل إدارات وأقسام المؤسسة، وتهدف تلك الضمانات للتحكم في الذمة المالية للمؤسسة وحمايتها وتدقيق المعلومات وتحسين الأداء ورفع الكفاءة. 

نظام الرقابة الداخلية وفق نموذج ECPA | COSO

خصائص نظام الرقابة الداخلية

الفصل بين مسئوليات الموظفين

من اهم الخصائص التي يجب أن تتوفر بنظام الرقابة الداخلية أن يُفصل بين كل وظيفة وأخرى ولا يتم إسناد وظيفتين مترابطتين لنفس الموظف، خصوصا إذا كان الأمر يتعلق بالخزينة والأصول والبضاعة. بمعنى أبسط لا يصح مثلا أن أسند وظيفة تحصيل الفواتير والأموال ووظيفة تسجيلها في الدفاتر وإيداعها لنفس الشخص، حيث يمكنه التلاعب والاختلاس بسهولة

كفاءة المسئولين عن نظام الرقابة الداخلية

سلامة النظام تعتمد على كفاءة الموظفين المسئولين عن تنفيذه، فليس من الحكمة أبدا أن أولي مسئولية الرقابة الداخلية لشخص غير ذي ثقة أو مشكوك في أمانته، ويجب على الادارة وضع قواعد لاختيار موظفي الرقابة الداخلية ومنها:
• الاختيار يتم وفق مؤهلات وصفات محددة ويتم اختيار الأكثر استيفاءً لتلك المؤهلات.
• يتم وضع برامج تدريبية ودورات مركزة لرفع كفاءة المعينين بالرقابة الداخلية وتنمية احساسهم بالمسئولية.
• وضع معايير محددة للرقابة الداخلية ومراقبة أداء العاملين عليها بشكل دوري بطرق مباشرة وغير مباشرة.
• تحفيز العاملين بالرقابة الداخلية بالمكافئات والحوافز العالية.
• تفعيل نظام تدوير الموظفين وانتقال الوظائف بينهم بحيث يتم اكتشاف التلاعب والأخطاء وردع أي متلاعب أو مختلس.

تحديد الهيكل الوظيفي ووضوحه

من الواجب على نظام الرقابة الداخلية تحديد مسئولية وسلطة كل موظف داخل المؤسسة بحيث لا يستطيع تعدي سلطته وتتم محاسبة أعماله في إطار السلطة الممنوحة له. ويساعد إنشاء الهيكل الوظيفي جدا في تقوية العلاقات بين المديرين وموظفيهم واتاحة الفرص للابتكار وتنمية روح المسئولية داخل كل موظف، كما أنها تساعد بشكل كبير على تقليل التكاليف وسرعة أداء العمل وإنجازه.

دقة الخطة التنظيمية للمؤسسة

الهيكل الوظيفي يحدد لكل موظف مسئوليته، بينما توضح الخطة التنظيمية مسئولية وسلطات كل قسم أو أدارة وطريقة التنسيق بين كل إدارة وأخرى، مما يسهل بشكل كبير عمل الرقابة الداخلية وتقييم أداء كل إدارة وموظفيها.

سلامة الدفاتر والسجلات

الرقابة الداخلية تعتمد بشكل جذري على السجلات والدفاتر، وبالتالي لابد من التسجيل الصحيح لكل العمليات والأعمال التي تقوم بها الشركة لتسهيل الامر على مسئولي الرقابة لاكتشاف الأخطاء والتلاعب.

سلامة إدارة المراجعة الداخلية

المراجعة الداخلية السليمة تستطيع كشف أي انحرافات بسهولة، وبالتالي تسهل الأمر على نظام الرقابة الداخلية، ومن أفضل الإجراءات التي تضمن سلامة إدارة المراجعة الداخلية ألا تكون تابعة لأي قسم، إنما تتبع رئيس مجلس إدارة الشركة بشكل مباشر.

أهداف نظام الرقابة الداخلية

الرقابة الداخلية لها العديد من الأهداف ومنها على سبيل المثال لا الحصر:

التأكد من تنفيذ العمل بدقة وكفاءة.

التأكد من دقة البيانات المالية.

تشجيع الموظفين والعاملين على العمل وفقا للتعليمات والسياسات الموضوعة.

التأكد من تنفيذ العمل وفقا لمعايير منظمة واخلاقية.

حماية أموال المؤسسات من السرقات والاختلاسات وحماية الشركة من الأزمات والخسائر.

توفير تقارير ومعلومات دقيقة جدا لأصحاب الشركات ورؤساء مجلس الإدارة.

تحقيق هدف المؤسسة الرئيسي وهو زيادة الأرباح.

التحقق من صرف أموال الشركة في النواحي المخصصة لها.

الرقابة على مخزون البضاعة والعهد والمخازن.

حماية أملاك الشركة او الدولة من التعديات.

حماية سجلات المؤسسة من العرض على الجهات غير المسئولة والتي لا يحق لها ذلك

أهداف نظام الرقابة الداخلية | ECPA

أنواع نظام الرقابة الداخلية

تنقسم الرقابة الداخلية لثلاثة أنواع ويتم تحديد النوع المناسب وفقا للهدف الذي سيتم إنشاءها من أجله، وأنواع نظام الرقابة الداخلية هي:

spyware

رقابة داخلية للحماية والوقاية

يتم انشاء نظام الرقابة هنا بهدف تقييم أداء موظفين الشركة ورفع كفاءتهم إلى أعلى درجة وتقليل أو منع وقوع الأخطاء قبل حدوثها.

كما يهدف نظام الرقابة في هذا النوع لفصل واجبات ومسئوليات كل عامل وموظف بالمنشأة والتأكد من التوفر الفعلي للأصول وكل المعلومات المسجلة بالسجلات والدفاتر

censorship

رقابة داخلية للكشف

تهدف لاكتشاف المشكلات والأخطاء فور حدوثها وتسجل كل العمليات الحسابية باستخدام القيد المزدوج وتقوم بإعداد ومراجعة التسويات المالية وموازين المراجعة كل شهر.

verify

رقابة داخلية للتصحيح

بعد قيام الرقابة الداخلية بالكشف عن المشكلات والاخطاء يأتي دور الرقابة الداخلية للتصحيح، حيث تحاول حل المشكلات وتحدد أسباب المشكلة وتقلل من المشكلات المستقبلية وتتلاشى أسبابها.

كما أنها تحتفظ بنسخ للملفات الرئيسية وتقوم بتصويب الأخطاء الناتجة من إدخال المعلومات غير الصحيحة للنظام وادخال العمليات بطريقة سليمة.

ويمكن تقسيم أنواع الرقابة الداخلية بشكل آخر إلى:

administrator

الرقابة الإدارية

كل الإجراءات والطرق التي تستخدم لتحقيق الكفاءة الإنتاجية والالتزام بالقرارات والسياسات الإدارية مثل رقابة الجودة وتقارير الأداء والكشوفات الإحصائية.

accounts

الرقابة المحاسبية

الطرق المستخدمة لحماية الأصول والتأكد من سلامة الدفاتر والسجلات المالية والحماية المالية للأصل

kyc

الضبط الداخلي

يهدف لضبط ومراقبة العمليات المؤسسية والتأكد من أنها تتم وفقا للقوانين، كما تشمل كافة الإجراءات والخطط التي تهدف لحماية الأصول من السرقة والاختلاسات.

الرقابة الداخلية في المؤسسات الحكومية

يحقق نظام الرقابة الداخلية في الوحدات الحكومية العديد من الأهداف ومنها التأكد من أداء أعمال المؤسسة الحكومية بكل كفاءة وبطريقة أخلاقية والحفاظ على أملاك الدولة من الخسائر أو سوء الاستخدام، والتأكد من سير العمل فيها وفقا للقوانين والسياسات.

كما توفر ضمان لاستخدام كافة الموارد المالية والبشرية وأجهزة، وتحمي المؤسسة الحكومية من الفساد وغياب الشفافية، ومن أمثلة الجهات الحكومية التي تطبق الرقابة الداخلية

نظام الرقابة الداخلية في البنوك

تقوم الرقابة الداخلية في البنوك على مراجعة ومراقبة كافة الأنشطة التي يقوم بها البنك وبشكل مستمر، ويتم ذلك بواسطة مدير البنك وكل اللجان والعاملين بالبنك، وتهدف لاستغلال موارد البنك ورفع أرباحه وتقييم مدى كفاءة العاملين بالبنك والتزامهم بالقوانين والتعليمات الرقابية.

نظام الرقابة الداخلية في الجمعيات الخيرية

تهدف الرقابة الداخلية بالجمعيات الخيرية إلى مراجعة البيانات الإدارية والمالية والتأكد من مصداقيتها، والتأكد من مصادر وموارد الأموال والتأكد من صرف الأموال في الجهات المخصصة لها والقضاء على سوء استخدامها وحماية الأصول ورفع مستوى كفاءة العاملين والمساهمين بالجمعية.

نظام الرقابة الداخلية في شركات التامين

تهدف أنظمة الرقابة الداخلية إلى مراجعة كفاءة وجودة الخدمات المقدمة من الشركات التأمينية وإبراز أهمية شركات التأمين في الاقتصاد القومي للدولة، كما تهدف لزيادة الوعي التأميني لدى الأفراد ووضع مقترحات لزيادة أرباح شركات التأمين وتقدير وتلاشي الخسائر المستقبلية 

أثر نظام الرقابة الداخلية على نمو الشركات

بالطبع تؤثر الرقابة الداخلية السليمة بشكل إيجابي على نمو الشركات ورفع كفاءة الشركة وتحقيق الربح المالي الذي تطمح به، وهي تؤثر على كافة الأقسام والإدارات داخل الشركة ومن آثار تطبيق الرقابة الداخلية: 

أثر الرقابة الداخلية على المخازن

يتم تحقيق الرقابة الفعالة على المخزون داخل مخازن الشركة ومخزون البضائع الموجود لدى الغير، ويساعد نظام الرقابة الداخلية بذلك على منع حدوث أخطاء أو سرقة لأي بند ضمن المخزون.

أثر الرقابة الداخلية على الإيرادات

أهم أهداف الرقابة الداخلية الحفاظ على ممتلكات واصول المؤسسة من الغش أو التلاعب، والتأكد من إتباع السياسات الموضوعة ورفع كفاءة أداء العاملين وغيرها من أهداف وبما يجعل الرقابة الداخلية تحقق زيادة في معدل الربح والإيرادات. 

أثر الرقابة الداخلية على التثبيتات

يقصد بمفهوم التثبيتات الأصول التي تمتلكها الشركة بأنواعها المادية والمعنوية والمالية، وتهدف الرقابة الداخلية إلى المحافظة على التثبيتات وحمايتها من السرقة أو سوء الاستخدام، كما تهدف الرقابة على التأكد من سلامة السجلات والدفاتر وأن التثبيتات مسجلة بدقة وبالتالي يعطي صورة صحيحة ودقيقة لأصحاب الأعمال 

أثر نظام الرقابة الداخلية على نمو الشركات | ECPA

أثر الرقابة الداخلية على المخازن

يتم تحقيق الرقابة الفعالة على المخزون داخل مخازن الشركة ومخزون البضائع الموجود لدى الغير، ويساعد نظام الرقابة الداخلية بذلك على منع حدوث أخطاء أو سرقة لأي بند ضمن المخزون.

أثر الرقابة الداخلية على الإيرادات

أهم أهداف الرقابة الداخلية الحفاظ على ممتلكات واصول المؤسسة من الغش أو التلاعب، والتأكد من إتباع السياسات الموضوعة ورفع كفاءة أداء العاملين وغيرها من أهداف وبما يجعل الرقابة الداخلية تحقق زيادة في معدل الربح والإيرادات. 

أثر الرقابة الداخلية على التثبيتات

يقصد بمفهوم التثبيتات الأصول التي تمتلكها الشركة بأنواعها المادية والمعنوية والمالية، وتهدف الرقابة الداخلية إلى المحافظة على التثبيتات وحمايتها من السرقة أو سوء الاستخدام، كما تهدف الرقابة على التأكد من سلامة السجلات والدفاتر وأن التثبيتات مسجلة بدقة وبالتالي يعطي صورة صحيحة ودقيقة لأصحاب الأعمال 

أثر نظام الرقابة الداخلية على نمو الشركات | ECPA
أثر انظمة الرقابة الداخلية على نمو الشركات | ECPA

أثر الرقابة الداخلية على المصروفات

النظام السليم للرقابة الداخلية يضع قوانين تحسم التعامل مع المصروفات والمدفوعات فمثلا يمنع فتح حسابات جارية بالبنوك إلا بقرار من الإدارة وتحدد من المسموح له بفتح الحسابات وتمنحه سلطات التوقيع والصرف ويتم الإيفاد بالدفع عن طريق الشيكات.

ويعتبر النظام الرقابي الداخلي أن الشيكات أفضل من نقدية الخزينة والتي يمكن سرقتها، حيث أن الشيكات يمكن تتبعها بسهولة.

أثر الرقابة الداخلية على التقارير المالية

تصدر الرقابة الداخلية تقارير مالية دقيقة عن وضع الشركة والأعمال التي تؤديها، مما سيساعد أصحاب رأس المال على اتخاذ القرارات المناسبة ويرفع من درجة المنافسة والتوسع في أعمال الشركة.

أثر الرقابة الداخلية على الموارد البشرية

ضعف الرقابة الداخلية يؤدي بالضرورة إلى تدهور أداء الموارد البشرية، حيث يفيد التدوير الوظيفي الذي يضعه نظام الرقابة الداخلية في رفع كفاءة الأداء  كما يحقق أقصى وأفضل أستفاده واستغلال للموارد البشرية بالشركة.

أثر الرقابة الداخلية على المصروفات

النظام السليم للرقابة الداخلية يضع قوانين تحسم التعامل مع المصروفات والمدفوعات فمثلا يمنع فتح حسابات جارية بالبنوك إلا بقرار من الإدارة وتحدد من المسموح له بفتح الحسابات وتمنحه سلطات التوقيع والصرف ويتم الإيفاد بالدفع عن طريق الشيكات.

ويعتبر النظام الرقابي الداخلي أن الشيكات أفضل من نقدية الخزينة والتي يمكن سرقتها، حيث أن الشيكات يمكن تتبعها بسهولة.

أثر الرقابة الداخلية على التقارير المالية

تصدر الرقابة الداخلية تقارير مالية دقيقة عن وضع الشركة والأعمال التي تؤديها، مما سيساعد أصحاب رأس المال على اتخاذ القرارات المناسبة ويرفع من درجة المنافسة والتوسع في أعمال الشركة.

أثر الرقابة الداخلية على الموارد البشرية

ضعف الرقابة الداخلية يؤدي بالضرورة إلى تدهور أداء الموارد البشرية، حيث يفيد التدوير الوظيفي الذي يضعه نظام الرقابة الداخلية في رفع كفاءة الأداء  كما يحقق أقصى وأفضل أستفاده واستغلال للموارد البشرية بالشركة.

أثر انظمة الرقابة الداخلية على نمو الشركات | ECPA

ما المزايا التي يحققها التحول الرقمي؟

الآن في عصر التطور التكنولوجي تبحث جميع الشركات والمؤسسات عن تحول رقمي لتغيير نظام العمل بها والذي يعتبر أفضل وأدق وأسرع، ومن المزايا التي يحققها التحول الرقمي:

  • توفير الكثير من الوقت والجهد والأموال.
  • تقليل الأخطاء وخاصة مع توفر برامج محاسبية شاملة مما يسهل اكتشاف الأخطاء بسرعة وحلها.
  • الترابط والتنسيق بين الإدارات مما يزيد من كفاءة العمل.
  • التأكد أن العمل يسير وفقا لخطط السير المرسومة والقرارات.
  • تقديم تقارير دقيقة تمكن المديرين ومجلس الإدارة من اتخاذ القرارات المناسبة.
  • عدم تضارب القرارات وتجنب المشكلات والمواجهات بين المدير وأفراد ادارته.
  • تعطي للمديرين الوقت للتفكير في قرارات تحقق أرباح أكثر بدلاً من الانشغال بالمتابعة اليومية لأداء العمل.
  • يمكّن التحول الرقمي أصحاب رؤوس المال من قياس أداء شركتهم وتقييم التقدم الذي حققته.
  • تجنب تعرض السجلات والدفاتر لمخاطر الحريق أو الفقد وغيرها.
  • تسهيل إجراءات التوقيع والعمل بدلا من تعطيل العمل كما في المستندات الورقية والتي تهدر الوقت والمال.

ولكن التحول الرقمي لا يأتي بين يوم وليلة ولكنه يأتي نتاج خبرات وتعلم وهو ما نوفره لك مع “المحاسبون القانونيون المصريون” والذي يقدم لك أفضل مزايا تسريع التحول الرقمي ونظم اتصالات حديثة وأفضل تقنيات المعلومات لتنطلق بشركتك نحو التحول الرقمي الناجح في أسرع وقت.

لدينا فريق من المختصين يوفرون خدمات متطورة تعكس خبراتنا الواسعة، كما نقدم أفضل الطرق والأساليب التقنية بما يناسب شركتك وخدمات للدعم الشامل متوفرة على مدار اليوم وتغطي خدماتنا العديد من شركات مصر والعالم العربي 

ماهي الخبرات التي نمتلكها لتجعلنا خيارك الأفضل والأمثل للتحول الرقمي؟

أحيانا تقرر الشركات تحول شركتها ولكنها تكلف بذلك فريق العمل الخاص بها والذي لا يكون على خبرة ومعرفة كاملة فيؤدي ذلك إلى فشل العملية، ولكن الإدارة الناجحة تختار شركة موثوق بها ومعترف بها عالميا مثل “المحاسبون القانونيون المصريون” لتلك المهمة.

هدفنا الأول هو توفير الجهد والوقت وزيادة انتاجيتك وأرباحك بأسرع وقت، أنت تحتاج شركة تعي وتدرك كيف تستفيد من التحول الرقمي وتقود شركتك إلى زيادة الأرباح والبعد عن أي خسارة متوقعة، وهذا لا يحققه لك فريق عمل داخلي وغير مدرب.

دعني أخبرك في إيجاز ما هي المزايا التي سنقدمها لك:

“المحاسبون القانونيون المصريون” فريق كامل مدرب من خبراء ومستشاري المحاسبة وإدارة الأعمال يعمل على مدار الساعة لإنجاح شركتك.

نتمتع بروح التعاون والمشاركة والمناقشة الهادفة والتواصل مع مستويات الإدارة من أجل إنجاح العمل.

نوفر للشركات صيانة ومراقبة كاملة للبنية التحتية وأعمالها، مما يساعد على التعرف السريع لأي مشكلة وسرعة حلها من قبل فريق من خبرائنا.

نقدم أدوات وأنظمة للتحليلات الرقمية، تساعدك على تحليل بياناتك وتقييمها.

نساهم في تبسيط العملية التكنولوجية داخل الشركة، كما نمكنك من تقييم أداء فريق عملك ووضع الشخص المناسب في مكانه، أيضا فريقنا متواجد على مدار الساعة وطوال الأسبوع لإمداد فريقك بالخطوات اللازمة لنجاحهم.

سنقدم لك مجموعة محاسبية موهوبة وخبيرة لعمل قاعدة بيانات شاملة وتقييم احتياجاتك وتحديد المهارات المطلوبة وما يناسب فريقك ونعمل مع موظفيك بروح الفريق الواحد لإنجاح شركتهم

ما هي ميزة الخبرة الاستشارية المقدمة من طرفنا في أعمال التحول الرقمي؟

إذا كنت تسأل نفسك لماذا أختار “المحاسبون القانونيون المصريون” وأفضلها على باقي الشركات، فأحب أن أخبرك أن الخبرة التي تمتلكها شركتنا أثبتت بالفعل أنها الأفضل، فقد شاركنا في التحول الرقمي وإنجاح عدد كبير من عملائنا بالشكل الذي جعلهم من أفضل شركات العالم العربي.

نهتم في شركتنا بتفصيل البرمجيات المحاسبية التي تتفق مع احتياجاتك وبما يناسب تطوير شركتك وإنجاحها، وبما يتوافق مع معايير المحاسبة والمراجعة المطبقة في دولتك والعالم، نحن نساهم في إنجاح شركتك بعيدا عن الآراء الشخصية وعدم المهنية والأساليب غير المدروسة للمعالجة.

تستطيع الآن الاستفادة من خبراتنا الهائلة والممزوجة بالمهارة في برمجيات التحول الرقمي وأحدث طرقها وكيفية تفعيلها بشركتك، ونعدك أنك مع “المحاسبون القانونيون المصريون” لن تندم على تلك الخطوة.